Sistema 4+1
Los 5 tipos de jugadores.
Una matriz que simplifica lo que parece complejo. Dos ejes: Actitud/Valores y Resultados. Cinco perfiles claros.
La matriz
La matriz que lo simplifica todo.
Perfiles
Cada tipo. Su realidad. Su estrategia.
Jugador Élite
Se distingue por
Máxima actitud y máximos resultados de forma consistente.
Rol natural
Referente del equipo. Eleva el estándar.
Qué necesita
Retos de alto nivel, autonomía y reconocimiento estratégico.
Jugador Clave
Se distingue por
Altos valores, compromiso y resultados sólidos.
Rol natural
El pilar. La columna vertebral del equipo.
Qué necesita
Estabilidad, desarrollo y visibilidad progresiva.
Jugador Bueno
Se distingue por
Buen rendimiento con margen de mejora.
Rol natural
Profesional fiable con potencial de crecimiento.
Qué necesita
Mentoring, objetivos claros y feedback constante.
Jugador Pasivo
Se distingue por
Presente pero sin impacto significativo.
Rol natural
Ocupa espacio sin generar tracción.
Qué necesita
Activación clara o decisión ejecutiva.
Jugador Problemático
Se distingue por
Puede generar resultados, pero erosiona la cultura.
Rol natural
Desestabilizador. Alto riesgo para el equipo.
Qué necesita
Límites claros, plan de acción o salida.
Preguntas que resuelve
Lo que el sistema responde.
¿Quién debería liderar el próximo proyecto?
La matriz señala a los perfiles con mayor impacto potencial.
¿A quién necesito desarrollar urgentemente?
Identifica los jugadores buenos con mayor margen de evolución.
¿Quién está erosionando la cultura?
Detecta perfiles problemáticos antes de que el daño sea irreversible.
¿Mi equipo está equilibrado?
Visualiza la composición real y toma decisiones con datos.
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